人工智能面试 直播带岗 宁波舟山青年人才联合招

2021-11-24   总浏览:

  “你知道吗?给我面试的竟然不是人,而是人工智能。”昨天,参加完招聘会的宋小钰兴奋地告诉她的朋友。

  作为此次人才日的重头戏,“在浙里甬抱你”云端招聘特别季宁波舟山青年人才联合招聘会昨天举行。这个线上招聘会除了可以搜索岗位、投递简历外,求职者也能通过远程视频方式,接受企业人事经理的直接面试,求职者还能接受AI(人工智能)的预面试,了解自己是否适合这个岗位。

  和毕洽会的视频面试不同,此次面试只能进入一个企业人事主管和一个求职者,因此记者选择了位于五乡镇的浙江新世家建筑装饰有限公司,直接到企业人事经理章淑薇的办公室观察视频面试的情况。

  新世家是专业从事铝合金、塑钢、铝木复合门窗、幕墙的设计、加工、安装的专业厂家,其子公司浙江福格茨建材科技有限公司为零售、家装项目提供全方位的门窗安装服务,此次招聘会计划招收20名人才。“随着新产品开发以及新品牌加盟,子公司福格茨需要大量人才加入。”章淑薇说。

  第一个求职者宋小钰在章淑薇提问之前,先发来了一份报告。原来,本次招聘会首次采用了AI视频面试,通过人工智能提升面试效率和招聘质量,对求职者进行信息智能收集、BEI访谈和素质测评,然后生成一份报告。

  宋小钰是中国计量大学市场营销专业的应届毕业生,她想应聘的是福格茨销售经理岗位。记者注意到,新世家公司这次要招收15名销售经理,年薪在8万元以上,福利也不错。

  在镜头前,宋小钰侃侃而谈,显得非常自信。在宋小钰自我介绍后,章淑薇还问起了宋小钰为什么会选择宁波。原来,宋小钰是绍兴人,也有亲戚在宁波。“每年我都会来宁波好几次。每次来,宁波都给我一种亲切感,很喜欢这里的环境。”

  宋小钰说,她非常珍惜这次机会。“疫情对我们这届毕业生找工作造成了很大影响,比如面试机会减少、实习的时间推迟。”宋小钰说,虽然福格茨名气不大,但它正处于起步阶段,发展空间大,能学到的东西也会比较多。

  在接受视频面试后,宋小钰得到了二次面试的机会。宋小钰认为,这其中也有AI面试的功劳。“AI视频面试让我克服了紧张情绪,充分展示个人能力。AI面试官没有情绪、更加客观,使面试过程更加公平、透明。”

  此次招聘会还推出了“我选宁波我才甬现”云端直播间,中国宁波人才市场官方主播罗姐姐、宁波市人力资源经理协会副秘书长潘彤、双鹿电池总经办副主任王佼佼等做客直播间,在线互动交流。

  为助力实现人尽其才、才尽其用,为青年人才提供更多的就业机会,云端直播中特别增设主播带“岗位”的环节,推出紧缺岗位、名企优质岗位和热门岗位等,求职者可以在线投递简历。数据显示,直播带“岗”、名企宣讲直播间观看流量达29.7万人次。

  比如,罗姐姐推荐了宁波乐金甬兴化工有限公司的化工销售、人事行政专员、化学工程师,理由是:专业不限,小语种福音。

  宁波艾科制冷工程有限公司的外贸业务员、业务助理、电商运营、研发类岗位(电控/系统/制冷/结构)等岗位,推荐理由同样是专业不限,精通外语者更胜一筹。

  相比于外语,台州银行的推荐理由是:懂方言者更胜一筹。因为台州银行招聘的综合柜员岗位除了要求大专以上、专业不限外,还要求掌握宁波方言。

  本次首开的直播带“岗”将常态化运行,聚焦重点领域、热门话题,帮助企业和人才更精准、直接又安全地对接。

  来自舟山的刘佩佩已经从宁波大学市场营销专业毕业两年了,在宁波工作也有两年。“年前刚从一家企业辞职,主要是觉得那份工作的上升空间有限。”此次她希望能获得一份营销经理的工作。

  舟山市平太荣远洋渔业集团有限公司是一家从事远洋捕捞、加工、储藏、运输、销售、货物进出口、船舶修造、海洋生物技术研发与运用的综合性集团企业,拥有37艘远洋金枪鱼延绳钓船和2艘6000吨级远洋超低温运输船。

  该公司人力资源部小尉告诉记者,今年他们计划招收20多名新员工,此次招聘会推出了4个岗位,年薪都在8万元以上。

  在招聘会开始前,小尉已经从邮箱里收到了10多份简历。“我初步筛选了一下,决定通知其中的四五人进行视频面试。”对于这次招聘会,小尉说,感觉面对的人才更多了,让企业挑选的余地也大了。

  浙江国际油气交易中心有限公司人力资源部经理俞燕也表示,甬舟一体化招聘会为浙江自贸区人才引进提供了一个非常好的方式。

  她说,他们公司作为中国(浙江)自贸区油气全产业链中的油气交易中心建设的重要环节,非常重视人才的引进工作。“通过网络视频面试的形式非常好,既解决了企业的困难,降低了成本,又能引进人才,同时提高了效率。”

  “你知道吗?给我面试的竟然不是人,而是人工智能。”昨天,参加完招聘会的宋小钰兴奋地告诉她的朋友。

  作为此次人才日的重头戏,“在浙里甬抱你”云端招聘特别季宁波舟山青年人才联合招聘会昨天举行。这个线上招聘会除了可以搜索岗位、投递简历外,求职者也能通过远程视频方式,接受企业人事经理的直接面试,求职者还能接受AI(人工智能)的预面试,了解自己是否适合这个岗位。

  和毕洽会的视频面试不同,此次面试只能进入一个企业人事主管和一个求职者,因此记者选择了位于五乡镇的浙江新世家建筑装饰有限公司,直接到企业人事经理章淑薇的办公室观察视频面试的情况。

  新世家是专业从事铝合金、塑钢、铝木复合门窗、幕墙的设计、加工、安装的专业厂家,其子公司浙江福格茨建材科技有限公司为零售、家装项目提供全方位的门窗安装服务,此次招聘会计划招收20名人才。“随着新产品开发以及新品牌加盟,子公司福格茨需要大量人才加入。”章淑薇说。

  第一个求职者宋小钰在章淑薇提问之前,先发来了一份报告。原来,本次招聘会首次采用了AI视频面试,通过人工智能提升面试效率和招聘质量,对求职者进行信息智能收集、BEI访谈和素质测评,然后生成一份报告。

  宋小钰是中国计量大学市场营销专业的应届毕业生,她想应聘的是福格茨销售经理岗位。记者注意到,新世家公司这次要招收15名销售经理,年薪在8万元以上,福利也不错。

  在镜头前,宋小钰侃侃而谈,显得非常自信。在宋小钰自我介绍后,章淑薇还问起了宋小钰为什么会选择宁波。原来,宋小钰是绍兴人,也有亲戚在宁波。“每年我都会来宁波好几次。每次来,宁波都给我一种亲切感,很喜欢这里的环境。”

  宋小钰说,她非常珍惜这次机会。“疫情对我们这届毕业生找工作造成了很大影响,比如面试机会减少、实习的时间推迟。”宋小钰说,虽然福格茨名气不大,但它正处于起步阶段,发展空间大,能学到的东西也会比较多。

  在接受视频面试后,宋小钰得到了二次面试的机会。宋小钰认为,这其中也有AI面试的功劳。“AI视频面试让我克服了紧张情绪,充分展示个人能力。AI面试官没有情绪、更加客观,使面试过程更加公平、透明。”

  此次招聘会还推出了“我选宁波我才甬现”云端直播间,中国宁波人才市场官方主播罗姐姐、宁波市人力资源经理协会副秘书长潘彤、双鹿电池总经办副主任王佼佼等做客直播间,在线互动交流。

  为助力实现人尽其才、才尽其用,为青年人才提供更多的就业机会,云端直播中特别增设主播带“岗位”的环节,推出紧缺岗位、名企优质岗位和热门岗位等,求职者可以在线投递简历。数据显示,直播带“岗”、名企宣讲直播间观看流量达29.7万人次。

  比如,罗姐姐推荐了宁波乐金甬兴化工有限公司的化工销售、人事行政专员、化学工程师,理由是:专业不限,小语种福音。

  宁波艾科制冷工程有限公司的外贸业务员、业务助理、电商运营、研发类岗位(电控/系统/制冷/结构)等岗位,推荐理由同样是专业不限,精通外语者更胜一筹。

  相比于外语,台州银行的推荐理由是:懂方言者更胜一筹。因为台州银行招聘的综合柜员岗位除了要求大专以上、专业不限外,还要求掌握宁波方言。

  本次首开的直播带“岗”将常态化运行,聚焦重点领域、热门话题,帮助企业和人才更精准、直接又安全地对接。

  来自舟山的刘佩佩已经从宁波大学市场营销专业毕业两年了,在宁波工作也有两年。“年前刚从一家企业辞职,主要是觉得那份工作的上升空间有限。”此次她希望能获得一份营销经理的工作。

  舟山市平太荣远洋渔业集团有限公司是一家从事远洋捕捞、加工、储藏、运输、销售、货物进出口、船舶修造、海洋生物技术研发与运用的综合性集团企业,拥有37艘远洋金枪鱼延绳钓船和2艘6000吨级远洋超低温运输船。

  该公司人力资源部小尉告诉记者,今年他们计划招收20多名新员工,此次招聘会推出了4个岗位,年薪都在8万元以上。

  在招聘会开始前,小尉已经从邮箱里收到了10多份简历。“我初步筛选了一下,决定通知其中的四五人进行视频面试。”对于这次招聘会,小尉说,感觉面对的人才更多了,让企业挑选的余地也大了。

  浙江国际油气交易中心有限公司人力资源部经理俞燕也表示,甬舟一体化招聘会为浙江自贸区人才引进提供了一个非常好的方式。

  她说,他们公司作为中国(浙江)自贸区油气全产业链中的油气交易中心建设的重要环节,非常重视人才的引进工作。“通过网络视频面试的形式非常好,既解决了企业的困难,降低了成本,又能引进人才,同时提高了效率。”

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